随着伊万卡特朗普的祝福,白宫投降平等薪酬规则

2017-09-17 03:21:08

作者:平咨菱

在发布支持妇女平等的平淡声明后几天,特朗普政府停止了奥巴马政府周二实施的关键同工同酬举措

报废的条款将要求雇主报告他们向工人支付多少工资的总体信息 - 按性别划分在确定不同公司的薪酬差距范围时,这将是关键的第一步

相反,管理和预算办公室本周在一份备忘录中表示,它正在停止实施,因此可以审查该条款,引用对文书工作和隐私的担忧伊万卡·特朗普经常谈论女性同工同酬的重要性,并且去年夏天承诺她的父亲也有同样的感受,发表声明支持这一举动“最终,我相信意图是好的并且同意支付透明度很重要,拟议的政策不会产生预期的结果,“特朗普周二表示我们期待继续与[平等就业机会委员会],[管理和预算办公室],国会和所有相关利益攸关方合作,制定旨在消除性别工资差距的强有力政策“她没有对政府的行动提供进一步解释或女性团体普遍谴责这一举动“这不是技术调整,因为他们会让你相信毫无疑问 - 这是对同工同酬的全面攻击,”全国妇女法总裁兼首席执行官法蒂玛高斯格雷夫斯中心在周二的一份声明中表示,“今天的行动向雇主发出了明确的信息,”格雷夫斯补充道,“如果你想忽视薪酬不公平并将其扫地,那么政府就会回来了”他们还瞄准了总统的老大女儿背叛她对工作妇女的所谓承诺“对于那些长期以来一直把自己视为女性和男女平等的支持者的人来说,这真的是令人失望的是,“全国妇女和家庭伙伴关系工作场所政策和战略副总裁Vicki Shabo周三告诉HuffPost”[这]吐在性别平等的眼中,在女性和有色人种的眼中是如此根据联邦数据,平均而言,美国女性每人每赚一美元就能获得80美分的收入

有色女性的薪酬差距更大,西班牙裔女性每美元收入54美分,而黑人女性赚63美分即使当研究人员分析数据并解释教育方面的差异和劳动力的时间差异时,工资差距仍然存在有趣的是,伊万卡·特朗普的书,一篇名为“妇女工作”的平淡无奇的论文,提到了“同工同酬”一词曾经,更多地关注女性可以在工作场所取得成功的个人举动“当你充满激情并努力工作时,你可以创造伟大的事物,”她写道,但即使女人正在全力以赴,工作,她可能没有意识到她的男性同龄人正在赚钱她在阿拉巴马州的固特异工厂担任经理19年后,Lilly Ledbetter着名地发现,在有人向她发送匿名笔记后,她的收入低于男性同事

她的诉讼促成了2009年同工同酬立法的通过雇主现在需要报告员工的种族,民族和性别信息从几年前开始,科技公司已经公开了他们的平等就业机会委员会报告,关于科技行业中女性缺乏的讨论令人痛苦但富有成果很容易想象薪酬数据如何能够进一步促进对话,并使联邦监管机构更容易发现歧视模式“总结支付数据表格将帮助我们找出可能需要进一步调查的模式,“EEOC前主席去年在纽约举行的一次会议上说道

她说,“我们会了解薪酬歧视问题,因为有人在复印机上看到一张纸,或者有人在向同事抱怨他们的工资”有超过100名工人的公司准备收到根据Shabo的说法,一份新表格将在9月份报告数据并开始向EEOC提供更详细的信息2018年大多数雇主已准备提交这些数据 事实上,近年来,激进的股东一直在向上市公司施加压力以报告数据 - 包括苹果和亚马逊在内的一些公司已经开始对性别进行开放和支付停止奥巴马政府条款的生效是一项精心策划的努力的结果Shabo表示,由美国商会,联邦承包商商业游说团体以及希尔的反工人和反监管参议员表示,这更令人失望,因为该条款已经代表了一项妥协的努力,她补充道:“它不是那么全面或者正如我们所希望的那样详细

这是与雇主社区的轻松和效率相结合的东西“尽管如此,自1月以来一直有传言说会发生这种情况,白宫很难感到惊讶一直公开敌视妇女权利 - 通过取消避孕措施和恢复对妇女健康的严格限制aro和世界一样 - 会做出这样的举动“这不是一个女性或家庭友好型政府,”Shabo说你有想要与HuffPost分享的信息吗

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